醫(yī)伯樂
讓醫(yī)院招聘更方便，管理更高效
有效解決目前在人事招聘過程中普遍存在的程序煩瑣，工作量大，效率低下等問題。
醫(yī)伯樂是一款專注醫(yī)院人事招聘管理領(lǐng)域解決方案的SaaS云平臺(tái)，醫(yī)伯樂提供網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、在線繳退費(fèi)、打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證生成打印、通知公告、考場安排、座位自動(dòng)編號(hào)、人才庫等醫(yī)院招聘全流程功能，醫(yī)伯樂人事在線招聘系統(tǒng)基于方便、快捷、高效管理的設(shè)計(jì)理念，可有效解決目前在人事招聘過程中普遍存在的程序煩瑣，工作量大，效率低下等問題。
應(yīng)聘者通過辦公文檔填寫個(gè)人報(bào)名信息，格式雜亂、填寫自由，無法在填寫時(shí)進(jìn)行有效的信息校驗(yàn)，極易出錯(cuò)，不僅造成應(yīng)聘者填寫時(shí)耗時(shí)費(fèi)力，而且無法對數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分類，影響后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核對工作
目前報(bào)名繳費(fèi)通過人工現(xiàn)場收費(fèi)或者銀行匯款的方式，查賬對賬費(fèi)時(shí)費(fèi)力。如遇到應(yīng)聘者取消報(bào)名或招聘計(jì)劃取消等情況，需要財(cái)務(wù)退款時(shí)，退款手續(xù)較為繁瑣，無論是對應(yīng)聘者，還是招聘工作人員，都將造成極大的不便
招聘工作人員依據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者資料進(jìn)行逐一審查篩選，資料收集、歸類、審閱、存檔等極為不便。當(dāng)應(yīng)聘者人員眾多時(shí)，招聘人員的工作量十分繁重
招聘工作人員人工編排考場次序，并由人工制作準(zhǔn)考證、考場桌貼門貼等，工作重復(fù)機(jī)械，出錯(cuò)率高，效率低下
以往應(yīng)聘者采用郵件投遞或線下提交簡歷至醫(yī)院人事處，導(dǎo)致醫(yī)院人事處簡歷歸檔存儲(chǔ)困難復(fù)雜，對于簡歷的完整存儲(chǔ)及再利用做得相對較弱，使用醫(yī)伯樂系統(tǒng)后，考生信息、歷史報(bào)考資料等自動(dòng)入庫，管理員可按需一鍵查詢
傳統(tǒng)考試各類通知往往不能及時(shí)公布，導(dǎo)致考生考試錯(cuò)考、漏考時(shí)有發(fā)生，使用醫(yī)伯樂系統(tǒng)之后，系統(tǒng)可根據(jù)各類考生信息一鍵發(fā)布各類考試通知，通知可通過短信、郵件、微信一鍵群發(fā)，考生可實(shí)施關(guān)注考試動(dòng)態(tài)
內(nèi)置豐富的報(bào)名模板
自動(dòng)生成考場核驗(yàn)單/桌貼/門貼
豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表功能
適用于招聘人數(shù)不確定的醫(yī)院
￥5 /人
適用于/年/崗位≥300人;中小型醫(yī)院/縣級(jí)醫(yī)院
￥9980 /年
適用于/年/崗位≥500人;中大型醫(yī)院/市級(jí)醫(yī)院/三甲醫(yī)院
￥19980 /年
適用于/年/崗位≥500人;中大型醫(yī)院/三甲醫(yī)院;要求本地私有化部署有個(gè)性化需求醫(yī)院
￥59800 /套
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